戚继光练兵还要定期考试？成绩不好要挨打

在古代军队中，士兵的训练被视为至关重要的事情。然而，仅仅进行训练而不进行检查，显然是不够的。训练只能教导士兵战斗技巧，而经过检验才能真正了解士兵掌握的实战水平。在这方面，明代声名显赫的精英部队——戚家军，为我们提供了一个生动的范例。

戚继光，这位四品武官，不仅注重士兵的训练，更重视训练的检验。他深知，只有经过严格的考核，才能确保士兵们在战场上能够发挥出最大的战斗力。因此，戚继光在练兵时，不仅制定了详细的训练计划，还引入了定期考试制度。

戚继光规定，军队中检验士兵武艺技巧，要根据不同兵种对不同兵器的学习为主，并且严禁士兵学习花法。所谓花法，即民间武学。戚继光认为，这些民间武艺并不适合大规模战斗，对军队来说毫无用处，因此严令禁止。

考核主要分为冷兵器和热兵器两种。对于冷兵器手，戚继光根据兵种的不同，制定了不同的考核标准。例如，长枪手需要检验其手法、步法、身法和进退之法，同时还要与长枪手进行对打比试，最后还要在二十步外立靶，检验其戳中靶心的能力。弓箭手则以八十步为射靶距离，每三矢中二矢为合格。狼筅手、八杈棍手、挨牌手和藤牌手等，也都有各自的考核内容和标准。

在热兵器方面，以鸟铳手为例，戚继光规定火药要用竹、纸筒按分量装好，入场后检查有忘记随身携带的，或者火药不干燥的，士兵连同队长都要受到惩罚。鸟铳手的射靶距离也是八十步，要求三发一中，十发七中为精炼。

担任考察裁官的是各部队的长官，他们以分数高低来划分优劣。扣分太多的差生，不仅要受到个人的惩罚，还要追究所在部队长官教导不利的责任。这种严格的考核制度，使得士兵们在训练中不敢有丝毫懈怠。

然而，仅仅有严格的考核制度还不够，戚继光还引入了赏罚政策。他规定，每次检验的成绩都记录在册，如果士兵在下次检验中成绩进步，就会得到相应的赏银；如果成绩原地踏步，甚至退步，那就要受到棍棒的惩罚。这种赏罚分明的政策，极大地激发了士兵们的训练热情。

在戚继光的严格训练和定期考核下，戚家军逐渐成长为一支战斗力强悍的精锐部队。他们在战场上屡建奇功，为明朝的边疆安宁立下了赫赫战功。

戚继光的练兵之道告诉我们，训练只是士兵掌握战斗技巧的开始，而经过严格的考核和检验，才能真正确保士兵们在战场上能够发挥出最大的战斗力。这种重视实战、严格考核的练兵方法，至今仍值得我们学习和借鉴。

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